Te ayudamos a reducir las Bajas Laborales
aumentar la Motivación de tu Equipo 
y mejorar la Calidad del Servicio
a través de nuestras Formaciones. 

 

Te está ocurriendo?

Las bajas laborales prolongadas generan sobrecarga en el resto del equipo, disminuyen la productividad y afectan la calidad del servicio.

Los equipos se enfrentan a altos niveles de estrés sin estrategias efectivas para manejarlo, lo que aumenta el agotamiento, el bajo rendimiento y la insatisfacción laboral.

La dificultad para retener talento se traduce en costes elevados de selección y formación, además de afectar la estabilidad del servicio.

Profesionales agotados emocionalmente que pierden motivación, eficacia y compromiso, afectando directamente el clima laboral y la atención a los usuarios.

Los enfrentamientos entre compañeros, superiores y usuarios dificultan el trabajo diario y generan un ambiente de tensión constante.

Nuestro Compromiso

Estamos comprometidos con la creación de ambientes laborales seguros y saludables, donde las personas y los equipos de trabajo puedan prosperar y rendir al máximo de sus capacidades.

En ACTITUD PSICOSOCIAL, ofrecemos servicios de Formación, Acompañamiento y Asesoramiento orientados a la prevención y/o intervención directa en los daños a la salud causados por la exposición a factores de Riesgo Psicosocial.

¿Hablamos?

Consigue que tus equipos estén más motivados, sepan gestionar el estrés y afrontar los desafíos con mayor seguridad y equilibrio. 

Reduce las bajas laborales, mejora la comunicación y la colaboración del equipo y ofrece con ello un servicio de mayor calidad. 

 

Equipo multidisciplinar

En ACTITUD PSICOSOCIAL, creemos en la importancia de abordar las agresiones en el ámbito laboral desde un enfoque integral y personalizado ya sea a través de la formación, del acompañamiento personal o del asesoramiento legal

 

Del compromiso individual al esfuerzo de un equipo. Eso hace que un equipo funcione, que una compañía funcione, que una sociedad y civilización funcionen.

~Vince Lombardi

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